私たちは「感動共有業」を経営理念とし、お客様と感動を共有することで日本の飲食業の価値を高めていくリーディングカンパニーです。飲食業の魅力は、お客様の喜びを直接肌で感じ、自分の喜びとできるところです。それが仕事に対する誇りや、やりがいとなり、おのずとサービスのレベル、質があがっていく。サービスを提供する私たちの感受性を養うことが大切だと考えています。「感謝、感情移入、影響、達成感、成長、そして喜び」この６つのキーワードを基に、お客様に喜んでいただけるお店づくりに取り組んでいます。
まず入社して３ヶ月〜半年程で店長をおまかせします。店長は経営者としての疑似体験をすることで店舗経営のノウハウを学ぶことができます。２、３年後にはスーパーバイザー、そして業態マネージャーやコンサルタントなど、能力のある人材にはその実力に見合ったキャリアアップの場を提供します。社員は年１回ライフプランを書き、全社員に開示して夢を共有しています。 「５年後までに独立・起業する！」など目標を掲げることで、そのためにはどうすればいいのか、実現に向けての明確なビジョンが見えてくるのです。
プライム・リンクとして何ができるのかを常に考え、社会に貢献しています。ニートが７０、８０万人と言われている現在、夢の持ちづらい 時代となってしまいました。そんな中でも、当社には独立や起業をしたいという若者がたくさん入社してきます。私たちには、みなさんの夢をバックアップする制度がとても充実しているからだと思います。入社５年目からは独立支援制度として開業資金の融資や店舗の譲渡などの支援を行い、独立をサポート。教育に力を入れる会社、夢をバックアップする会社として、徹底的にサポート体制を整えています。
私たちは、当社の価値観、経営理念に賛同していただけることが大切だと考えています。独立、起業など明確なビジョンを持ち、向上心の高い人。そして「現場主義」に留まらず、飲食業を十分理解したコンサルタントのできる人を求めています。
ぜひ、一緒に日本の飲食業を変えていきませんか？
