中途採用募集要項

■店長候補
当社が運営する「牛角」「とりでん」「おだいどこ」の店舗責任者として、店舗マネージメントのすべてを任されるのが店長です。まさに経営者の視点で店舗経営を行なっていただき、経験を積んでください。それらを通じて高いマネージメント能力を身につけていただくことになります。

■SV（スーパーバイザー）候補
当社のフランチャイズ加盟店（全国に約300店舗）の指導をお任せいたします。お願いしたいのは単なる店舗チェックではなく、あくまでも加盟店様の経営指導。実務としての店舗オペレーションがわかる・出来るのはもちろん、加盟店オーナー様との信頼関係構築においては、会社経営に関する知識も非常に必要となる職種です。

■人事事務スタッフ 
人事労務や採用など人財戦略部での事務スタッフです。グループ中核企業として包括的に業務を行ないます。採用関連や労務業務を主に行なっていただきます。

■購買担当者
物流・商品開発等をおこないマーチャンダイジング部にて、食材調達・確保を行なう購業務を行なっていたきます。流通・小売等で業務経験のある方を募集しています。

経験や学歴は一切問いません。
□今までの経験を人気飲食店のフランチャイズ本部で活かしてみたい方
□自分の実力を試したい方はもちろん、異業種の経験で培ったマネージメント能力を店舗経営というフィールドでさらに磨きをかけたいとお考えの方
□将来自分の店舗を出店したいなど独立志向をお持ちの方

皆さんは上記のようなご自分の希望や夢をどうやって実現させますか？　
プライム・リンクで経験を積むという方法で、それらの希望、夢にアプローチすることをかんがえてみてはいかがでしょう。また、いまは具体的な将来プランがなくても「将来、何か大きなことをしてみたい！」という秘めた想いがある方なら、お会いしたいと思っています。是非エントリーしてください！
 
――【大切なのは夢を持つこと】
夢を持っているからこそ、人はがんばることができる。私たちはそう信じています。
 
 
「何をするというわけではないけど、何かデカいことをしてみたい」。
こんな曖昧な目標でもいいんです。そう思い立った時点で、すでに夢に向かって一歩踏み出しているのですから。
 
――【求める人物像】
□対人感受性のある方（＝人の背景を理解しようとする気持ち）
□リーダーシップが発揮できる方
□物事を最後までやりきる方
□思考・行動において柔軟性のある方
□強い目標達成意欲を持てる方
□困難や逆境をある意味楽しめる方
 
当社は、社長・役員・新入社員といった階層・肩書きに関係なく、誰もが意見を述べ、どんどん提案できる社風です。だからこそ、会議では誰よりも多く発言し、思いついたアイディアがあればすぐに提案する――そんな前向きな方を歓迎します。時には、反対意見を出されたり、アイディアを却下されることもあるでしょう。しかし、そんなことにクヨクヨせず、常に前向きにモノを言い、アイディアを出すようなタフな方であれば大歓迎します。